4月17日下午，阳原县人民医院在门诊二楼会议室召开2023一2024年度职工代表大会。这是我院全体干部职工政治生活中的一件大事，也是广大干部职工充分利用职代会这个舞台积极建言献策，共商医院发展伟业，共谋职工美好未来的盛会。院领导班子成员，全院职工代表参加会议。会议由院党总支书记周斌主持。
按照大会议程，首先确定并通过2023一2024年度职工代表大会主席团成员。随后全体与会代表认真听取、审议并举手表决通过了喇东升主席所做的《阳原县人民医院工会委员会2023年工作汇报》，李春龙副院长所做的《阳原县人民医院2023年工作总结》，吴怡瑢副书记所做的《阳原县人民医院2023年财务工作报告》，张明文副院长做的巜阳原县人民医院2024年度工作计划》。工会主席喇东升汇报了2023年度工会工作情况，一是以医院高质量发展为奋斗目标，充分激发广大职工的主人翁意识；二是凝心聚力，医院各方面工作取得长足进步；三是工会开展送温暖活动；四是积极开展文体活动。他表示，今后一定充分发挥工会桥梁纽带作用，切实维护好职工合法权益；持续开展各项工会活动；切实在提高待遇上为职工发声，做职工放心的娘家人；努力将工会建设成为让党组织放心、让全院职工满意的职工之家。副院长李春龙从以下方面回顾总结了2023年度所取得成就，一是思加强疫情防控能力，进一步提升传染病救治水平；二是巩固健康扶贫成果，推进健康中国建设；三是加强公立医院改革，推动医共体单位高质量发展；四是加强项目建设，奠定医院发展基础；五是加强人才培养引进，增强医院发展后劲；六是加强医院管理，提高医疗服务质量；七是加强平安医院建设，筑牢安全生产防线；八是优化就医环境，打造有温度医院，切实改善人民群众就医体验；九是开展医药领域腐败问题集中整治，规范医疗行为，提升群众看病就医获得感和满意度；十是业务工作开展情况；十一是坚持党建引领，凝聚发展合力。他指出，在今后的工作中，我院干部职工将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委县政府的坚强领导下，以人民健康为中心，进一步提升医院服务能力和管理水平，加强专科能力和人才队伍建设，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，为群众提供优质、便捷、经济的医疗服务，为阳原卫生健康事业的发展作出积极贡献。副书记吴怡瑢如实汇报了我院2023年度财政、医疗收入状况，费用支出状况，财务盈余情况，分析了固定资产。并宣读了2024年财务管理计划，一要不断加强全面财务预算管理、成本预算管理，进一步建立健全财务管理制度，将财务核算进一步的细化，精确化。二要加强财务监督及控制职能，进一步协调科室与财务关系，做好住院结算和门诊收费管理工作，努力降低财务风险。三要加强往来账目的管理，加强日记账管理，加强库存管理，加强固定资产管理，加强医共体财务中心账务管理。四要进一步明确财务工作职责，从严要求，抓好财务人员专业技能的培养及职业道德素质的培训，全面提升财务科服务水平，做好医院、医共体发展的财务保障。副院长张明文分别从党建、项目建设、综合医改、安全生产、平安医院、学科建设、人才引进与培养、医院管理、京津冀晋对接、脱贫攻坚后评估与乡村振兴有效街接等工作做详细安排。他指出，2024年要以医院内涵建设为核心、外延建设为保障，抓实抓好医院管理、医疗、教学、科研、预防、保健、康复等各项工作，全面提升医院综合服务能力和社会影响力。要着力推进“医教协同”，推进临床“五大服务中心”建设，推进急诊急救能力建设，推进重点专科、学科建设。努力实现“可视化、微创化、精准化、人文化”服务理念转型，力争早日将我院建设“区域化、教学型、专科细化、综合性高质量发展的二级甲等医院（三级医院管理）。党总支书记周斌做总结发言，他指出，我院作为县公立医院的排头兵，近年来，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的二十大和各次全会精神，按照建设健康中国各项要求，全院职工团结奋斗，开拓进取，在推动卫生体制改革、医院高质量发展、加强医院民主管理、提高医疗技术水平、完善医德医风建设等方面，做了大量扎实有效的工作。这些成绩的取得，既是各级领导及社会各界一贯支持结果，也是党总支、院领导班子正确决策、扎实领导的结果，更是全院职工辛勤付出的结果。他要求，医院广大干部职工要认清当前形势，明确医院高质量发展方向；要加强医院内部管理，促进医院高质量和谐发展；要充分履职尽责，利用职代会这个舞台，积极建言献策，不断加强主人翁意识。本次职工代表大会圆满完成了各项议程，胜利闭幕。2024年是新一轮医改规划推进的关键之年，希望广大医务人员紧紧抓住当前改革与发展难得的机遇，进一步增强责任感和使命感，加倍努力，奋勇争先，为保障全县人民群众的健康做出新的更大的贡献!
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